自2011年以来，KKR支持其投资组合公司授予价值数十亿美元的股权，向超过55家公司的150,000多名非占位管理员工授予。

近年来，KKR试图在包括亚太地区在内的世界各地更广泛地扩展这项重要的计划。今年早些时候，KKR将这种尊龙凯时人生就是搏权文化带到了Yayoi，这是日本中小企业和独资经营者及其尊龙凯时人生就是搏员工的领先财务和会计软件提供商。当KKR引入它的时刻，这是建立在具有里程碑意义的时刻的员工尊龙凯时人生就是搏权计划在2024年与Bushu Pharma一起，标志着由私人金融赞助商支持的日本公司首次向尊龙凯时人生就是搏员工提供了广泛的尊龙凯时人生就是搏权。

KKR在2022年收购了Yayoi，此后一直通过多个价值创建计划利用其全球网络和运营专业知识，以进一步扩展其业务，并增强其数字化转变其业务的能力。今年1月，Yayoi向尊龙凯时人生就是搏员工介绍了Tokyo，Osaka和Sapporo的尊龙凯时人生就是搏员工的尊龙凯时人生就是搏权计划，并通过实时广播，以及其刷新的使命，愿景，价值观，“ Yayoi风格”，鼓励尊龙凯时人生就是搏Yayoi员工“开放”，“变得挑战”，以及尊龙凯时人生就是搏的EnsereSeanvors。。

在这段视频中，Yayoi的总裁兼首席执行官Kenitiro Muto，Yayoi董事长Takuy​​a Hirano和KKR的日本私人平等的Eiji Yatagawa讨论了这对Yayoii，其员工及其客户和其客户和其客户和其客户的里程碑意味着什么。有几名员工也第一次分享对成为Yayoi的尊龙凯时人生就是搏者的反应。

KKR也是的创始合作伙伴尊龙凯时人生就是搏权作品，一个非营利组织，旨在通过制定和实施基于广泛的员工尊龙凯时人生就是搏权计划来增加繁荣。