尊龙凯时中国官方网站：KKR 2023家庭资本调查

在全球资本市场的活动较低的时候，许多分配器一直坐在最近的旁观者中，尤其是关于私人投资。但是，这种定位并不是我们在KKR家庭办公网络中的领先CIO所听到的。确实，许多参加今年KKR家庭办公室调查的CIO告诉我们，他们计划在2024年增加（而不是减少）对替代品的接触。他们的理由：他们了解不足的溢价可以以税收高效的方式在税收效率上发挥作用，以造成税收效率，以建立未来后代的财富。重要的是，今年的CIO最集中于增加对私人信贷，基础设施和私募股权的接触。为了资助这些投资，他们打算减少公共股票和现金。我们还从调查工作中学到的，其中许多家庭办公室处于主要增长模式，增加了投资，风险管理和产品专业知识。同时，他们还寻求与他们可能没有那么多内部知识的地区和部门的“正确” GPS合作。从战略角度来看，“尊龙凯时中国官方网站”的目的是利用他们的长期关注和运营专业知识来建立竞争优势，而不是全球资本市场的更多被动资本池。有趣的是，正如我们的调查显示的那样，较旧的，更具成熟的办公室之间存在着很大的差异，这些办公室已大大倾向于诸如私募股权之类的替代方案，而“年轻”的办公室正处于其全球资产分配的更具探索性阶段。最后，我们的调查和随后的对话使我们相信，尽管这组CIO在当今市场中处于进攻状态，但从投资组合建设的角度来看，他们可以做更多的事情，以提高其每单位风险回报。

我最喜欢的安东尼·布尔登（Anthony Bourdain）引用“旅行改变了你。随着您的生活，随着您的生活稍微改变事物，您会稍微改变事物，您将痕迹留下了痕迹，无论如何，多么小。我对与我在KKR的工作有关的旅行特权感到这样。可以肯定的是，我可能没有像已故的布尔丹先生那样在越南吃过婴儿蛤，但是我确实会花时间学习和制定一些最有趣，最吸引人的CIO。

的确，由于大流行，我确实在2023年上路了，经过多年的变焦电话，这是三次前往欧洲的旅行，三次前往亚洲，并在这一年几次纵横交错。正是在这次旅行中，我很幸运能与来自世界上几个领先家庭办事处的CIO共进午餐和晚餐。我们谈到了各种各样的主题，包括资产分配和业务意图。从我们的对话中可以清楚地看出，这些人将自己的角色视为家庭办公室CIO，而是全球投资组织的领导者，现在许多人也代表了复杂的家庭控股公司和/或end赋和捐赠和医疗保健计划。换句话说，这些CIO不仅仅是拥有财富口袋的看护人。相反，他们中的许多人现在运行非常大，复杂且相当复杂的资金池，与来自世界各地的其他体贴的尊龙凯时中国官方网站分配者竞争。

因此，由于我们在2023年12月进行的第三次KKR家庭尊龙凯时中国官方网站调查的结果汇总了这些对话，因此这些对话开始对我有了新的意义。对于当今的许多CIO来说，似乎最重要的是，这是我旅行中的“大声，清晰”的是，他们渴望利用自己的长期重点以及所有者/运营商的心态以及在投资和更传统的被动投资者方面创造可持续的竞争优势，而这些投资者与更传统的被动投资者相比，其中许多人受到更高的近距离支付比率和/或更限制的能力来妨碍他们的能力。

因此，在其他分配者从私人拨款中退回的时候，该小组的目的是实际上在2024年再次增加对私人市场投资的接触，以进一步利用各种替代品种跨各种替代品的溢价（以现金和公共股票和公共股票和公共股票和公共股权为代价）。一个人可以在图表3.

图表3：CIO通常希望在2024年增加私人信贷，基础设施和私人权益的流动性

KKR 2023家庭尊龙凯时中国官方网站调查：净％计划增加（减少）2024年分配，％

正如一个经验丰富的CIO所说：“现在是一个有趣的时间，鉴于许多其他人需要流动性，而且我们不热衷于直接进行。

确认
Blake Shorthouse, Jeff Schachter, Monica Mandelli, Lester Lim, Harald Duerr, Mohamed Attar, Markus Egloff, Zachary Burke, Alice Chung, Alice Bush, Jacqueline Zhuang, Nicolas Mira, Gio Onate, Hattie Pettit, Rachel Li, Yifan Zhao, Thibaud Monmirel, Sarah Overlander，Daniel Remondi