EU可持续财务披露法规

欧盟可持续财务披露法规

欧盟可持续财务披露规定(“ SFDR”)所需的信息

可持续性风险集成

尊龙凯时官方网站替代投资管理无限的公司和尊龙凯时官方网站信用顾问(爱尔兰)无限制公司在其投资决策过程中对可持续性风险整合的政策,可以在尊龙凯时官方网站esg.com(包括尊龙凯时官方网站的负责投资政策)找到。

不考虑可持续性不利影响

尊龙凯时官方网站替代投资管理无限公司(“ 尊龙凯时官方网站 AIFM”)和尊龙凯时官方网站信用顾问(Ireland)无限公司(“ 尊龙凯时官方网站 CAI”)需要发布有关“不利影响对可持续性影响的不良影响”(“主要不利影响)的信息”(“主要不利影响”(“主要不利影响”)。 尊龙凯时官方网站 AIFM和尊龙凯时官方网站 CAI目前尚未考虑投资决策对与其所有产品和服务有关的可持续性因素的主要不利影响,如SFDR所定义的所有产品和服务。这是因为在他们看来,尊龙凯时官方网站 AIFM和尊龙凯时官方网站 CAI目前没有能够获得和/或衡量SFDR要求报告的所有数据,或者以系统,一致,一致,一致,合理的成本相对于客户和投资者的所有投资策略。基本投资并不普遍不需要,目前可能不是通过参考相同数据来报告,这会带来挑战。 尊龙凯时官方网站 AIFM和尊龙凯时官方网站 CAI将随着市场实践和数据可用性的不断发展,并可能考虑投资决策对公司级别的可持续性因素的主要不利影响。

出版日期:2024年9月23日。

有关薪酬政策如何与可持续性风险整合一致的信息

尊龙凯时官方网站 AIFM和尊龙凯时官方网站 CAI的薪酬实践旨在促进声音和有效的风险管理,而不是鼓励冒险,这与其风险食欲或他们管理的投资组合的风险配置文件不一致。 尊龙凯时官方网站负责任的投资政策规定了其投资流程如何纳入对ESG风险的考虑。此类风险构成了尊龙凯时官方网站 AIFM和尊龙凯时官方网站 CAI为其薪酬政策目的评估风险的一部分。 尊龙凯时官方网站 AIFM和尊龙凯时官方网站 CAI的薪酬方法可以使员工的绩效调整,从而使员工的薪酬可变薪酬。此调整不仅基于财务指标。定性非金融绩效指标构成了评估过程的重要组成部分。这些指标可能包括,例如,员工未能遵守有效的风险管理,遵守适用的监管规则,不道德行为或其他违反尊龙凯时官方网站文化和价值观的行为。考虑这些因素(包括有关个人对ESG相关努力的贡献的相关情况)可能是员工绩效评估过程的一部分。此外,可能会推迟给员工变量薪酬的比例。这允许将未来的风险(包括可持续性风险)的递延薪酬应用于递延薪酬。