4 월 6 일 오후, 교사 개발 센터가 주최 한 "2017 년 연례 해외 토토 사이트 수준 간부 교육 수업에 대한 첫 교환 및 토론은 과학 및 기술 건물의 5 층에있는 교사 개발 센터의 강의실에서 열렸습니다. Cang Xiangrong, 우리 학교 인사 부국장 및 교사 개발 센터의 부국장 및 전체 학교의 섹션 간부들이 교환 및 토론 회의에 참석했습니다. 이 회의는 인사 해외 토토 사이트의 인사 부장 인 Zhao Peng이 의장을 맡았습니다.
회의에서 훈련 클래스의 구성원은 5 개의 그룹으로 나뉘었고, "성공적인 풀뿌리 관리자가되는 데 의존하는 중요한 요소"및 "부하 직원을 대하는 방법"에 대한 브레인 스토밍 무료 토론이 열렸습니다. 각 그룹의 구성원은 자신의 의견을 표명하고 자유롭게 이야기했습니다. 다른 기능 해외 토토 사이트의 사고의 불꽃은 열정적으로 충돌하고 서로 여러 번 공명했습니다.
적극적이고 열정적 인 그룹 토론 후, 각 그룹의 대표자들이 연설하도록 선출됩니다. 개인의 능력과 품질의 관점에서, 일부 그룹 대표는 풀뿌리 관리자가 과거와 미래를 연결하는 해외 토토 사이트에서 다리 역할을 수행하고 실행, 조정, 혁신 및 관리 기능이 필요하다고 말했다. 일부 그룹 대표는 풀뿌리 관리자가 문제, 대인 관계 커뮤니케이션 기술, 비용 분석 및 위험 추정 기술을 분석하고 해결할 수 있어야한다고 생각합니다. 관리 팀의 관점에서, 일부 그룹 대표는 풀뿌리 관리자가 이익에 대한 책임과 가치를 가정 할 수있을 정도로 용감해야한다고 제안했습니다. 또한, 풀뿌리 관리자가 거시적 관점에서 보유 해야하는 기본 자질, 취급 업무 원칙 및 업무 능력을 요약 한 그룹 대표도있었습니다.
교환 및 토론 후, 인사 해외 토토 사이트의 부국장이자 교사 개발 센터의 부국장 인 Cang Xiangrong은 요약했다. Cang Xiangrong에서 먼저 유명한 전설적인 이야기를 간단히 말해주었습니다. "Garcia에게 편지를 보내십시오". 실행 능력을 갖는 것은 상사의 신뢰를 스스로 향상시킬 수있을뿐만 아니라 부하 직원이 스스로를 따르는 주도권을 잡는 데 도움이 될 수 있습니다. 둘째, Cang Xiangrong은 풀뿌리 관리자가 의사 소통과 교환에 능숙해야한다고 강조했습니다. 권위있는 데이터 조사에 따르면, 관리 문제의 70%가 의사 소통이 좋지 않기 때문입니다. 그녀는 효과적인 의사 소통이 불필요한 오해를 제거하고, 좋은 작업 분위기의 생성을 촉진하며, 업무 효율성을 향상시킬 수 있다고 말했다. 마지막으로, Cang Xiangrong은 자신의 수준과 의사 소통 할 때 비공식 커뮤니케이션에주의를 기울이고 불만 스타일의 의사 소통을 피하고 의견의 대상을 구별하며 마음을 염두에두고 일류 풀뿌리 관리자가되기 위해 노력해야한다고 지적했습니다.
2017 오르간 해외 토토 사이트 수준 간부 교육 수업에는 다양한 형태가 있으며 3 개의 교환 및 토론이 개최 될 것으로보고되었습니다. 이러한 유형의 교환 토론은 장기의 해외 토토 사이트 수준 간부들이 아이디어를 교환 할 수 있도록 플랫폼을 제공하여작동하지 않는 동안 다른 해외 토토 사이트의 비즈니스를 이해하면 해외 토토 사이트 간의 거리를 좁히고 해외 토토 사이트 간 서비스 효율성을 향상시키는 데 도움이되며 학교 간부 팀 구성을 촉진하는 데 긍정적 인 역할을 할 것입니다.
우리 학교는 2017 년 해외 토토 사이트 수준 간부 교육 수업을위한 첫 번째 교환 및 토론 회의를 열었습니다
