4 월 24 일 오후에 학생들이 젠 토토 기술을 습득하고 고용 경쟁력을 향상시킬 수 있도록 고용 교육 회의 강당의 네 번째 세션 "실용 가이드에 대한 실용 가이드"가 열렸습니다. 우리 학교는 1 차 인적 자원 관리자 인 양 리얀 (Yang Liyan)을 학교에 초대하여 고용지도 강의를 제공했습니다. 대학생 고용 및 기업가 정신 지침 센터의 관련 교사와 다양한 대학의 교사 및 학생 대표가 행사에 참석했으며, 대학생 고용 및 기업가 정신 지침 센터의 Zhang Yikun 씨가 호스트였습니다.
개막 연설에서 Zhang Yikun은 구직 과정에서 젠 토토의 주요 역할을 강조했습니다. 그는 학생들이 배운 젠 토토 기술을 실용적인 기술로 변화시키고 핵심 경쟁력을 지속적으로 개선하며 경력의 토대를 마련 할 수있는 기회 로이 강의를 할 수 있기를 바랐습니다.
그 후 양 리얀 (Yang Liyan)은 출입구로 인터뷰 분석을했고 "인터뷰가 중요한 이유", "젠 토토 어떤 절차가 있습니까", "젠 토토 필요한 준비가 필요", "인터뷰 질문 및 사례 공유"및 "인터뷰 정리의 핵심 요점"에 대한 자세한 설명을했습니다. 그녀는 인터뷰가 시작되기 전에 학생들은 기업 채용 브로셔, 공식 웹 사이트, 공식 계정 및 기타 채널을 통해 직무 요구를 정확하게 파악하고, 이력서를 정리하고 자신의 이점을 정리하고 자신의 이력서를 신중하게 분류하여 전문 능력과 직무에 대한 면접관의 인식을 향상시켜 개인과 위치에 대한 높은 수준의 일치를 달성합니다. 젠 토토서, 신청자들은 미리 존재하고, 외모와 완전한 정신으로 개인의 자질을 보여주고, 의사 소통 과정에서 듣기와 적극적인 상호 작용의 친근한 이미지를 유지하고, 의사 소통 기술과 전문적인 자질을 채용 담당자에게 전달 한 다음 경쟁에서 이점을 얻어야합니다. Yang Liyan은 특히 전문적이고 효율적인 의사 소통으로 인터뷰 성공률을 향상시키는 것이 구직의 열쇠라고 강조했습니다. 학생들은 인터뷰 과정에서 자신의 장점을 명확하게 보여줄 수 있도록 "적시의 응답, 간결한 답변 및 합리적인 표현"의 커뮤니케이션 키를 파악하고 직책에 대한 심층적 인 이해를 반영해야합니다.
강의 중에 Yang Liyan은 학생들과 의사 소통하고 상호 작용했으며 학생 젠 토토 존재하는 문제에 대한 심층 분석 및 자세한 답변을 수행했습니다.
우리 학교에서 젠 토토지도를위한 핵심 플랫폼 인 젠 토토 교육 컨퍼런스 강당은 학생들이 구직 경쟁력을 향상시키고, 정확한 젠 토토을 달성하며, 학생들이 캠퍼스에서 직장으로의 전환을 성공적으로 완료하도록 돕는 데 긍정적 인 역할을합니다.
팀 일류 인적 자원 관리 교사 Yang Liyan이 학교에서 강의를하도록 초대되었습니다
