11 월 18 일 오후, 우리 학교 공학 기술 학교의 공학 관리 부서의 교사와 젠 토토들은 2020-2021 학년도 6 번 건물의 최소 침습 공간에서 교사와 젠 토토들을위한 심포지엄 및 교환 회의를 열었습니다. Hu Yaming, Hu Yaming, Liu Hui의 공학 공학 학교 종합 사무소 책임자, Song Hongqiao, Engineering Management Department, 8 명의 정규 교사 및 36 명의 젠 토토 대표가 심포지엄에 참석했습니다.
심포지엄은 전문 인재 교육, 코스 학습, 인턴쉽 교육, 고용 및 대학원 입학 시험과 같은 문제에 중점을 두었습니다. 젠 토토들은 연구에서 자신의 경험과 이익을 공유하기 위해 주도권을 잡았으며 교사들은 젠 토토들이 제기 한 질문에 대한 자세한 답변을했습니다.
회의가 시작될 때, 엔지니어링 관리 전공의 책임자 인 Li Li는 엔지니어링 비용 전공 책임자 인 Hou Hong과 건설 경제 관리 전공의 Zhang Xinxin은 각각 각 전공의 재능 훈련 목표를 설명하고, 젠 토토들을 개방, 고용, 고용 계획 등을 더욱 실현하는 데 도움을주었습니다.
그런 다음 모든 학년과 전공의 젠 토토들의 대표자들은 열정적으로 이야기하고 연구에서 직면 한 문제와 혼란을 제기했습니다. 젠 토토들의 문제는 대부분 전문 고용, 캠퍼스 모집, 주제 경쟁, 대학원 입학 시험 등에 집중되어 있습니다. 참여 교사들은 젠 토토들의 질문에 하나씩 답변하고, 대상 경쟁, 전문 코스 설정 및 기타 질문에 대해 참을성있게 설명하고, 코스 연구, 대학원 입학 시험 및 전문 증명서 검사에 대한 관련 제안을했습니다.
이 기간 동안 Hu Yaming은 말할 때이 자유롭고 생생한 형태의 심포지엄을 칭찬하고 젠 토토들이 자유롭게 말하도록 격려했습니다. 엔지니어링 경영부의 징계 리더 인 Liu Ming 교수는 향후 교사와 젠 토토들 간의 교류를 강화하고 젠 토토들의 4 년간의 공부에 대한 요구 사항과 제안을 제시하기를 희망합니다.
이 심포지엄 |이 심포지엄은 교사와 젠 토토들에게 마음을 열고 의사 소통 할 수있는 기회를 제공하며, 교사와 젠 토토들 사이의 거리를 더 가깝게 가져와 교사와 젠 토토들 사이의 정서적 교류를 촉진하고 젠 토토들의 미래의 투쟁을 지적합니다.
공학 기술 학교의 엔지니어링 관리 부서는 교사 젠 토토 심포지엄 및 교환 회의를 열었습니다
