제 1 장 일반 규정
제 1 조 파티의 정치적 분야를 엄격히 시행하고 학교 교직원에 대한 무결성 토토 보증 업체의 구성을 강화하고 학교의 당원과 선도적 간부들이 양심적으로 당사자의 토토 보증 업체 시스템을 구현하고 정당의 작업 스타일과 깨끗한 정부 (이하”규제에 대한 규제”에 대한 규제를 제정하는 데 대한 토토 보증 업체 시스템을 양심적으로 구현하도록 보장합니다. 중국”(이하“규정”이라고 함),“중국 인민 공화국의 감독법”및 관련 법률 및 규정, 그리고 학교의 실제 상황과 결합하여 이러한 조치 (이하“측정”이라고 함).
제 2 조 토토 보증 업체을 이행하는 원칙 : 사실로부터 진실을 객관적이고 공정하게 찾으십시오. 엄격하게 징계를 집행하고 위반을 처벌 할 것입니다. 처벌을 교육과 결합; 담당자는 누구나 토토 보증 업체을집니다.
제 3 조의 주요 팀과 선도적 간부는 학교의 모든 수준의 주요 팀과 주요 간부들이 "하나의 게시물, 두 가지 토토 보증 업체"을 엄격하게 구현하고 토토 보증 업체을 관리하고 가정해야하며, 당사자의 업무 스타일과 청결 정부의 건설에 대한 토토 보증 업체 시스템을 수행하거나 부정하게 수행하지 못하는 사람들은 주요 손실 또는 충격을 유발해야합니다. 학교 수준의 대학 수준의 주요 간부들이 "규정", "규정"및 "조치"의 위반에 대해 토토 보증 업체을 져야하는 경우, 조사 및 취급을 위해 우수한 리더십 기관에보고해야합니다. 주요 간부를 임명하는 동안 문제가 발생하는 경우 사무실에 있든 휴가에 관계없이 토토 보증 업체을 져야합니다. 노동 규율이나 전문 윤리를 위반하는 사람들은 이러한 조치에 따라 토토 보증 업체을 질 것입니다.
2 장 토토 보증 업체의 방법과 유형
제 4 조 토토 보증 업체 방법에는 조직 취급 및 정당 징계 및 정치 훈련 제재가 포함됩니다.
제 5 조 "규정"및 "조치"를 위반하는 주요 간부의 조직 처리, 비판 및 교육, 비판 및 비판 통보, 직책에 대한 통보, 사임 또는 해고 등의 명령, "규정 및"측정 및 교육 "의 조건 및 논의, 충격,"조절 및 교수, 충격, "조치"를 위반하는 교수진 및 직원의 조직과 직원 등이 포함됩니다. 등.
제 6 조 당사자 규율 및 정치 훈련 제재는 "규정"및 "규정"및 "조치"를 위반하는 리더십 팀 및 주요 간부들에 대한 정치적 규율 및 "정당 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 토토 보증 업체 시스템을 이행하는 규정"및 "중국의 공산당과 관련 당사자 및 관리 규정에 대한 규정"에 따라 시행되어야한다.
제 7 조 조직 취급 및 정당 규율 및 정치 훈련 제재는 단독 또는 조합으로 사용할 수 있습니다.
제 3 장 토토 보증 업체의 내용
제 8 조 리더십 팀에 다음 상황 중 하나가있는 경우 상황의 심각성에 따라 비판, 교육 또는 훈계가 제공됩니다.
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(ii) 당사자 스타일 및 청정 정부 건설을위한 관련 시스템이 부대의 실제 상황에 비추어 공식화되거나 구현되지 않은 경우, 당 스타일과 청정 정부 건설 및 간부의 깨끗한 정부 건설 상황은 감독, 검사 또는 평가되지 않습니다.
(iii)이 부서와 그 부서의 간부들의 청렴성과 자기 훈련에주의를 기울이지 말고, 불법 및 징계 사건을 조사하고 처벌하며, 부서 및 산업에서 건강에 해로운 관행을 교정하며, 법률에 따라 의무를 수행하기 위해 징계 검사 및 감독 부서 및 기타 감독 부서와 협력하지 않습니다.
제 9 조 리더십 팀에 다음 상황 중 하나가 있다면 상황의 심각성에 따라 경고 또는 비판이 주어집니다.
(i)이 부서와 단위에서 당사자 스타일의 건설 및 깨끗한 정부의 건설에 문제를 남겨 두거나 효과가 없으며, 여전히 크게 개선되지 않아서이 부서에서 정당 스타일과 깨끗한 정부의 건설이 악화 될 것으로 지적합니다.
(2) 징계 검사 및 감독 및 기타 부서 및 직원들에게 법률에 따라 권력을 행사하고 법률 및 규정 위반을 은폐하고보고하며 법률 및 규정의 위반을 억제하고 조사하는 경우 조사 및 처벌 및 실무 업무를 방해합니다.
(iii) 파티 스타일 및 깨끗한 정부의 건설을위한 홍보 및 교육 활동을 조직하지 않은 사람들은 오랫동안;
(iv) 토토 보증 업체 범위 내에서 당 스타일과 깨끗한 정부의 건설을 위해, 검사 및 평가는 조직되지 않을 것이며, 파티 스타일 및 청정 정부 건설의 다양한 목표와 규칙 및 규정의 감독 및 구현이 수행되지 않을 것입니다.
(v) 각 부서의 주요 리더는 부서의 리더십 팀의 무결성을 검사하고 감독하지 않으며 기존 문제를 심각하게 수정하지 않습니다.
제 10 조의 간부가 다음 상황 중 하나를 가지고 있다면, 경미한 상황에 경고와 권고가 부여됩니다. 상황이 심각하면 직업이 양도됩니다.
(i) 대중의 편지와 방문을 심각하게 다루지 않으면 갈등을 강화하고 나쁜 영향을 미칩니다.
(2)이 부서의 교육 및 직원 관리에 관한 교육은 엄격하지 않으며, 당 스타일과 깨끗한 정부의 문제는 지적하거나 멈추지 않아서 불행한 행동과 징계 위반을 초래합니다.
제 11 조 선도 간부가 다음 상황 중 하나 인 경우,이 조치의 제 6 조에 나열된 조항에 따라 처리되어야합니다.
(i) 정당 행동 및 청결 정부에 대한 토토 보증 업체 범위 내에서 발생하는 건강에 해로운 관행을 중단, 조사 또는 지원 또는 용서하지 마십시오. 정당 행동의 범위 내에서 문제를 처리하고 관련 우수 부서가 할당 한 정부 토토 보증 업체을 처리하지 않으며 법률 및 규정에 대한 심각한 위반, 억압 및 조사를 은폐하고보고합니다.
(ii)이 부서에서 주요 사례가 발생하여 주, 집단 재산, 교사, 학생 및 직원의 생명 및 재산에 큰 손실 또는 나쁜 영향을 미칩니다.
(iii) 주요 문제, 간부 임명 및 제거, 중요한 프로젝트의 계약 및 규정 된 절차 위반 및 집단적 토론없이 결정을 내리는 등 대량의 자금 사용, 주요 손실 또는 나쁜 효과를 유발하는 데 큰 문제를 유발합니다.
(iv) "정당 및 정부 주요 간부의 선정 및 임명에 대한 규정"의 규정과 간부 선발 및 임명 절차를 위반하여 인사 선발 및 고용에 큰 영향을 미칩니다
(v) 입학, 시험, 인사 업무, 입찰 및 기타 규정에 대한 국가 법률 및 규정 위반으로 사기를 지시, 지시 또는 강제 직원에게 지시, 지시 또는 강제;
(vi) 재무 규정 및 기타 관련 규정을 위반하여 부하 직원을 지시, 지시, 강제 또는 용서하고, 국가 및 단위 소득을 횡령하고, 숨기고, 가로 채고, "소규모 재무부"를 개인적으로 설정하거나, 학교 교육, 과학 연구 등을위한 특별 자금을 잘못 부적합시킵니다.
(7) 부하 직원에게 방해, 방해, 감독 및 검사 또는 사례 조사에 직면하고, 사례 처리기, 보고서 및 고발자 및 증거에 대한 보복을 지시, 지시, 대면, 간섭, 대면하도록 지시, 지시, 용서
(8) 주변 직원의 심각한 법률 위반과 징계를 알고있는 사람들은 관여, 보호소 또는 용서에 참여할 수 없습니다.
제 12 조 교사와 직원이 다음 상황 중 하나라면 상황이 사소한 경우 경고와 권고를받습니다. 상황이 심각하다면, 그들은 그들의 직책에서 양도 된 것에 대한 처벌을 받게됩니다.
(i) 학생과 부모로부터 선물이나 연회를 수락하는 사람들을 포함하여 부적절한 혜택을 받아들이기 위해 자신의 위치를 사용하는 교사 및 직원; 교사와 학생들에게 특정 혜택을 약속하고 그들로부터 이익을 얻는 사람들;
(ii) 학교 재산에 자신의 위치를 사용하는 사람들은 확인 후에는 사실로 확인됩니다.
제 13 조 규정 및 조치를 위반하고 범죄를 저지른 것으로 의심되는 사람들은 법에 따라 취급을 위해 사법 당국에 양도됩니다. 이러한 조치에 나열되지 않은 다른 당사자 스타일을 위반하고 청정 정부 토토 보증 업체 시스템 요구 사항을 위반하는 리더십 팀 및 주요 간부는 상황에 따라 해당 조직 치료 또는 당의 징계 및 정치적 규율 제재가 제공됩니다.
제 4 장 토토 보증 업체자 권한 및 절차
제 14 조 : 학교 당위원회의 리더십하에 리더십 팀 및 당원 및 간부에 대한 토토 보증 업체은 간부 관리의 권한과 징계 검사 및 감독 부서 및 조직 및 인사 부서의 토토 보증 업체 부서에 따라 이행 할 토토 보증 업체이 있습니다. 부서의 지도자는 교사와 직원의 토토 보증 업체에 대한 조사를 토토 보증 업체지는 토토 보증 업체이 있어야합니다. 상황이 사소한 경우, 비판과 교육, 훈계 및 대화, 주문 서면 검사 등이라면; 상황이 심각한 경우, 이들은 우월한 조직 및 인사 부서에보고되어야하며, 검증을 위해 징계 및 감독 부서에보고되어야하며, 노동 계약의 비판과 종료로 처벌됩니다.
제 15 조 토토 보증 업체을 시행 할 때는 집단적 토토 보증 업체을 개인의 토토 보증 업체과 구별하고 토토 보증 업체과 리더십 토토 보증 업체을 직접 이끌어야합니다. 집단적 토토 보증 업체은 개인적인 토토 보증 업체으로 대체되지 않아야합니다.
(1) 팀은 지도력 팀이 총체적으로 연구하고 결정한 문제에 대해 또는 당사자의 업무 스타일 및 청정 정부 토토 보증 업체 시스템의 조항에 따라 총체적으로 토토 보증 업체을 져야하며, 팀은 실제 상황에 따라 리더십 팀의 주요 직책에 대해 토토 보증 업체을 져야한다. 리더십 팀 또는 기타 구성원이 결정한 문제, 당사자의 업무 스타일 및 청정 정부 건설 토토 보증 업체 시스템의 조항에 따라 리더십 팀 또는 기타 회원이 부담 한 토토 보증 업체은 개인적인 토토 보증 업체에 대한 토토 보증 업체을 맡게됩니다.
(2) 담당 직접적인 작업이 직접 의무를 잘못 수행하거나 수행하지 못하고 발생한 손실 또는 결과에 대한 직접적인 리더십 토토 보증 업체을 부여하는 경우, 직접적인 리더십 토토 보증 업체은 토토 보증 업체을 져야합니다. 손실 또는 결과가 발생하면 리더십 토토 보증 업체은 토토 보증 업체을 져야합니다.
제 16 조 : 토토 보증 업체을 시행 할 때 풀뿌리 당사자 단체 또는 징계 검사 및 감독 부서는 사실을 찾고 토토 보증 업체을 구별하며 조사 방법 및 조사 방법에 대한 의견을 제시해야합니다.
제 17 조 토토 보증 업체의 이행에 리더십 팀과 선두 간부에게 경고와 비난을 받아야한다면, 학교의 훈련 검사 및 감독 부는 학교의 징계 검사 및 감독 부서에 의해 결정되어야하며, 당위원회에 제출해야합니다. 리더십 팀은 조정, 직장에서 양도, 사임 또는 해고 명령 또는 징계 처벌을 리더십 팀에 부과해야하며, 선두 간부에게 징계를 받아야하며, 학교의 징계 검사 및 인적 자원 부서는 직무에 근거하여 제안을 처리하고이를 시행 후 학교 당위원회 및 교장에 제출해야합니다. 교수진과 직원이 비난을 받고 노동 계약이 종료되면, 징계 검사 및 감독 부는 인적 자원 부서와 공동으로이를 처리하고 이행해야합니다.
제 18 조 학교 당원위원회 및 교장의 리더십에 따른 학교 훈련 검사 및 감독 사무소는 토토 보증 업체 업무를 감독하고 조사 할 토토 보증 업체이 있습니다. 관련 부서 또는 단위의 토토 보증 업체 처리 결과 및 구현은 학교 징계 검사위원회 및 감독 사무소에 즉시 공급되어야합니다.
5 장 부록
제 19 조이 조치는 학교의 모든 수준의 파티 조직과 중등 대학에 적용됩니다.
제 20 조이 규정은 징계 검사위원회 및 Xi'an Translation School의 감독 사무소에 의해 해석됩니다.
제 21 조이 조치는 출판 날짜에 시행됩니다. 원래 "Xi'an Translation College의 파티 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 토토 보증 업체 시스템 (시험)에 대한 토토 보증 업체에 대한 원래의 조치"(Xi'an Translation Party Sundipline FA [2012] No. 2)는 동시에 폐지 될 것입니다.
