9 월 24 일과 25 일, 토토 그룹은 과학 기술 건물 회의실에서 직원 심포지엄을 개최했습니다. 물, 전기, 목재, 난방 및 파이프 유지 보수 클래스, 청소 및 녹색 수업 및 타사 협력 프로젝트의 80 명 이상의 대표가 3 개의 심포지엄에 참석했습니다. 토토 그룹의 부사장 겸 총괄 책임자 Han Yue는 회의를 주재하고 연설을했습니다.
심포지엄에서, 그들의 업무 현실에 근거한 최전선 직원 담당자는 "소유권"의 정신을 자유롭게 말하고, 그들의 의견을 표현했으며, 학교에 대한 합리적인 의견과 제안, 그룹의 개발 및 토토 서비스 보장 작업, 주로 업무 환경을 개선하고, 지원 자료를 개선하고, 제 3 자 서비스를 수령하고, 입자 서비스 관리를 수령하는 것입니다.
회의에서 Han Yue는 학교의 질서있는 개발, 캠퍼스의 미화 및 교사와 학생들의 삶의 안정성에 대해 이야기했습니다. 그는 학교를 대신하여 진심으로 감사했습니다. 동시에, 기존 문제와 미래 발전에 대한 응답으로 한국과 베트남은 제도적 개혁, 서비스 심화 및 표준화 관리 측면에서 새로운 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 토토 개혁은 물, 전기, 목재, 난방, 파이프 및 가스와 같은 유지 보수 작업을 부서에 통일 시켰으며, 이는 교사와 학생들에게 편리하며 평가에 도움이됩니다. 둘째, 토토 근로자는 학교를 집으로 데려가는 소유권을 향상시키고, 학교를 집으로 사랑하며, 적극적인 서비스에 대한 인식을 높여야합니다. 셋째, 토토 정보 플랫폼의 운영은 필수적이며, 마음을 바꾸지 않으면 사람들을 바꿀 수 있다고 강조합니다. 모든 부서와 직업은 가능한 빨리 정보 작업 방법을 배우고 마스터 할 수 있으며 10 월 8 일에 온라인으로 갈 계획입니다. 넷째, 유지 보수 자료 수집과 관련하여 자재 관리 센터는 사용 부서와 협력하여 연구 및 데모를 수행하고, 재료 관리 및 수집 방법을 개선하며, 프로세스 및 링크를 단순화하며, 업무 효율성을 향상시켜야합니다. 다섯째, 작업 개선 조건이 구현되고 유지 보수 및 녹색 청소 도구가 최적화되고 개선됩니다. 유지 보수 클래스는 일상 업무와 의무를 정리하고 임무 일정을 공식화하려면 필요합니다. 고정 듀티 포인트를 설정하고 유지 보수를 위해 유지 보수 자료를 보관해야합니다. 서비스가 마련되고 품질이 설치되도록 활성 검사 및 방문 서비스가 제공되어야합니다. 여섯 번째, 표준화 관리 및 다양한 유형의 유지 보수 및 환경 청소 및 녹색의 그리드 기반 지역 관리가 수행되고, 자세한 평가 지표가 공식화되고, 작업 책임이 명확하고, 정보 관리 플랫폼에 점차 통합됩니다. 일곱째, 제 3 자 협력 단위는 학교의 관리 요구 사항을 따르고, 실제 운영 데이터와 합리적으로 레이아웃, 적극적인 서비스 인식을 향상시키고, 안전 관리를 강화하며, 교사와 학생의 다양한 생활 요구를 보장하기 위해 진심으로 협력 할 것으로 기대됩니다.
마침내 한 Yue는 모든 사람이 함께 일하고 토토의 책임을 맡고 토토 직원의 사명을 맡고 토토 그룹의 빠른 개발을 촉진하고 학교 토토 지원에서 훌륭한 일을 할 것이라는 희망을 표명했습니다.
