4 월 24 일 오후, 교사 개발 센터에서 주최 한 "2018 년 첫 사무실 서기 교육 클래스의 첫 살롱 활동"은 과학 및 기술 건물의 5 층에있는 교사 개발 센터의 강의실에서 열렸습니다. Zhai Zhendong, 우리 토토 핫 교사 개발 센터의 부사장 겸 이사, Cang Xiangrong, 인사 부서 부국장 및 토토 핫 교사 개발 센터 부국장 및 교육 수업 멤버들이 살롱 이벤트에 참여했습니다. 이 행사는 교육 수업의 부국장 인 Luo Yi가 주최했습니다.
살롱 이벤트에서 훈련 계급의 구성원은 5 개의 그룹으로 나뉘었고, 훈련 수업의 2 명의 대표는 다른 주제에 대한 연설을했습니다. 연설 후, 각 그룹은 연설 내용에 대해 자유롭게 논의했으며 그룹 대표는 10 분 후에 차례로 연설했습니다. 토토 핫 사무실의 Guo Jianghong 교사는 사무실의 기능, 역할 및 주요 사업을 "4 가지 의식 강화와 과학적 사무실 작업 수준을 향상시키는"이라는 제목으로 사무실의 기능, 역할 및 주요 사업을 간단히 소개했으며, 관리 관리 직원이 책임 인식, 서비스 인식, 혁신 및 이미지 인식을 가질 필요가있는 "네 가지 의식"에 대해 이야기했습니다. 연구 부서의 Wang Yahui 교사는 과학 연구 관리의 일상 업무, 일부 업무 경험, 학습 및 개인 성장의 세 가지 측면에서 경험을 공유했습니다.
서기 대표의 연설 후, 각 그룹의 대표는 연설 주제에 관한 그룹의 견해와 견해를 표현했습니다. 일부 그룹 대표자들은 두 연사가 직장에서 배울 자격이있는 정신, 방법 및 정신을 지적했으며, 동시에 일에 대한 자신의 감정에 대해 이야기했습니다. 일부 그룹 대표는 부서에서 일상 업무와 비상 사태를 공유함으로써 서비스 인식 및 관리 기술을 갖춘 관리 관리 직원의 중요성을 강조합니다. 일부 그룹 대표는이 행사의 경험을 사용하여 향후 작업을 안내했습니다. 서비스 인식을 강화하고 역할과 책임을 명확하게하며 의사 소통에 중요성을 부여하며 실행을 강화해야합니다.
토토 핫 이벤트가 끝날 무렵, 교사 개발 센터의 부사장 겸 부사장 인 Zhai Zhendong은 먼저 서기 대표의 기조 연설을 확인했으며, 서기가 강화 해야하는 "4 개의 의식"과 그들의 의미를 강조하고 향후 토토 핫 활동에 대한 몇 가지 제안을 강조했습니다.
Zhai Zhendong은 기관의 행정 요원이 강화해야 할 "4 개의 의식"을 강조했다. 첫째, 책임감을 강화하십시오. 모든 행정 직원은 토토 핫 건설 및 개발에 대한 거시적 관점에서 문제를 고려해야하며 토토 핫 개발을 개인의 삶과 직장과 밀접하게 연결해야합니다. 둘째, 서비스 인식을 강화하십시오. 대학의 세 팀 중에서 교육 팀은 핵심이며 행정 직원은 교사와 학생들에게 좋은 서비스를 제공해야합니다. 셋째, 혁신에 대한 인식을 강화하십시오. 모든 사람은 극도로 일하는 방법과 과거의 작업에 따라 더 나은 방법에 대해 깊이 생각해야합니다. 넷째, 실행을 강화합니다. 당신이하는 모든 일은 말과 행동으로 이루어져야합니다. 당신은 큰 성공을 거두고, 인내심을 가지고, 처형에서 승리해야합니다. 연설이 끝날 무렵, Zhai Zhendong은 미래의 살롱 활동에서 모든 사람이 자신의 경험과 작업을 수행하는 방법에 대해 더 많이 이야기 할 수 있기를 희망합니다직원이 거의없고 시간이 적은 시간을 잘 수행하십시오.
이 교육 클래스 살롱 활동은 토토 핫 서기를위한 아이디어, 관리 연구, 경험 토론 및 결과 공유를위한 훌륭한 대화식 플랫폼을 구축했으며, 이는 토토 핫 기관의 서기의 포괄적 인 품질과 전문 수준을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다.
우리 토토 핫 2018 년 첫 번째 대행사 서기 훈련 클래스의 첫 살롱 이벤트를 개최했습니다
