12Month20하루의 오후, 우리 betman 토토2017연례 부서 수준 간부 betman 토토 수업의 졸업식은 과학 기술 구축의 5 층에있는 교사 개발 센터의 강의실에서 열렸습니다. Han Jiangshui 회장,Zhai Zhendong 교수, 교사 개발 센터의 부사장 겸 이사그리고 훈련 수업 회원들은 졸업식에 참석했습니다.행사는 Zhai Zhendong 교수가 가르쳤습니다호스트.
교사 개발 센터의 부사장 겸 이사 인 Zhai Zhendong 교수는 교사 개발 센터를 대신 하여이 betman 토토 수업의 작업을 요약했습니다. Zhai Zhendong 교수는이 훈련의 개요를 소개하고,이 훈련의 특성을 분석했으며,이 훈련으로 인해 모든 사람들이 지식과 재능을 높이고, 포괄적 인 질을 향상 시키며, 진심으로 우정을 얻도록 강조했습니다. 마지막으로, 그는 훈련 수업 회원들에게 실제 작업에 따라 경험을 쓰도록 요청했으며 모든 사람이 필요에 따라 후속 작업에서 좋은 일을하기를 희망했습니다.
그런 다음, betman 토토 수업의 두 부서 수준 간부 대표가 연설했습니다. betman 토토 수업의 클래스 리더 인 Ma Xiangyang, 인사 부서의 이사 및 교사 개발 센터 부국장과 입학 및 고용 센터 부국장 인 Song Haiyan 은이 betman 토토에 대한 그들의 이익과 경험에 대해 이야기했습니다. 부서 수준의 간부의 대표는이 훈련의 내용이 매우 풍부하고 훈련 양식은 다양하며 그로부터 많은 혜택을받는다고 말했다. 훈련 양식의 관점에서 Ma Xiangyang은 훈련 수업의 특별 보고서, 살롱 세미나 및 문화 검사에서 학습 이익에 대해 이야기했습니다. 그는 또한 모든 사람들 이이 훈련의 끝을 새로운 출발점으로 끝내고 서양 번역의 추가 개발을 위해 에너지를 축적하기 위해 자체 훈련을 계속 수행 할 것을 제안했습니다. 학습 이익과 미래의 노력에 기초하여, Song Haiyan 은이 훈련의 "세 가지 이익"에 대해 이야기했습니다. 학교 지도자의 돌봄, 동료들 사이의 상호 이해, 그리고 자신의 업무 책임의 상호 이해, 미래의 "세 가지 방향"을 제시하고 올바른 입장을 찾고, 기술을 향상시키고, 좋은 모범을 보였습니다.
그 후, 교장, 교수 인 Zhai Zhendong 교수 인 Han Jiangshui 교수는 각각 대행사의 부서 수준 간부 betman 토토 클래스 회원들에게 졸업 증명서를 수여했습니다.
졸업식에서 Han Jiangshui 교수는 연설을했습니다. Han Jiangshui 교수는이 betman 토토 수업의 특성을 요약하고 학교 이사회와 학교위원회를 대신하여 참여하는 모든 동지들에게 따뜻한 축하를 표명했으며 교사 개발 센터, 인사 사무실 및 학교를 대신하여 참여하는 모든 학생들에게 진심으로 감사했습니다. Han Jiangshui 교수는 다음과 같은 측면을 강조했습니다. 첫째, 학습을 통해 모든 사람은 비즈니스 지식에 대한 이해, 수평 부서 간의 의사 소통 및 협력 증가를 심화 시켰으며, 학습의 결점을 발견했으며, 업무의 압력과 책임을 깊이 느꼈으 며, Dean Ding Zuyi 가이 책임과 의무로 개척 한 원인을 계속 추진해야합니다. 둘째, 훈련의 목적은 작업을보다 질서 정연하고 과학적이며 합리적으로 홍보하고 학교 개발 목표의 요구에 더 잘 적응하기 위해 업무 아이디어를 홍보하고 학교 개발을 더 잘 지원하기 위해 업무 조치 및 결과를 홍보하는 것입니다. 셋째, 한 장부 (Han Jiangshui) 교수는 주요 간부 회의에서 그리스 회장 회장의 연설 내용을 인용하여 중간 수준의 간부들이 개선하기 위해 열심히 노력하고 의사 소통과 협력에주의를 기울이며 의무를 수행하기 위해 최선을 다하도록 장려했습니다. Han Jiangshui 교수는 Xiaomi Technology 회장 인 Lei Jun이 제안한 두 가지 사례를 대표 간부 회의에서 인용했으며 Tongrentang과 Haidilao의 성공의 비밀에 대해 이야기했습니다. 우리는 모든 사람들이 작고 세심하며 실용적이며 일을 계속하고 그들의 일에 지속적이고 확고한 이상과 신념을 갖도록 권장합니다.
Han Jiangshui 교수는 기관의 부서 수준 간부들에 대한 8 가지 희망과 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 정치적 입장을 지속적으로 개선하고, "19 차 국회"의 정신을 철저히 구현하고 이행하고, 학교 관리의 능력과 수준을 향상 시키며, 개혁과 혁신의 정신으로 모든 작업을 이끌고 조직하고 구현합니다. 둘째, 발전에 대한 믿음을 강화하고 기회를 포착하고, 정신을 높이고, 도시 벽 사고를 깨고, Qinling 산의 꼭대기에 서서 학교의 캐치 업 및 넘어가는 것을 깨닫게됩니다. 셋째, 도덕 betman 토토을 기초로 삼고 개혁을 심화하며 혁신적인 사고, 인식 및 개발의 어려움과 문제를 해결하기위한 수단을 사용하십시오. 넷째, 부서 수준의 간부로서, 당신은 전략적 비전을 가지고 있고, 국가와 지방 정부의 전략적 요구를 이해하고, 벨트와 도로 경제 벨트, Xi'an의 국제 대도시 및 Shaanxi 자유 무역을 구축해야합니다. 다섯째, 강력한 기본 자원을 할당 하에서 각 부서는 펀치를 조합하고 조사 및 연구를 통해 정책을 개선하며 개혁을 통해 자원 할당을 조정해야합니다. 여섯째, 좋은 캠퍼스 분위기를 조성하고, "학습, 도덕적 무결성, 관용, 자기 훈련, 시제 및 활기차고, 자립, 자립"의 서구 번역 학교 정신은 모든 부서 수준 간부의 행동 강령이 될 수 있으며 최적화 된 기능, 합리적인 환경, 독특한 환경 및 구별되는 스타일로 대학 문화 분위기를 조성하기 위해 노력할 수 있습니다. 일곱 번째, 파티 건물을 강화하고, "19 차 국회의 정신을 이행하고, 학교의 발전과 두 주와 결합100연간 목표 결합; 여덟 번째, 모든 간부는 자신을 키우고, 사람들을 betman 토토하는 법을 배우고, 사람들에게 이성을 가진 사람들을 설득하고, 사례로 그들을 보여 주어야합니다. 나는 모든 사람들이 열심히 일하고 열심히 일하며 영리하게 일하며 "구현"을 그들의 작업의 생명선으로 간주하기를 바랍니다.
2017연간 부서 수준의 간부 betman 토토 기간8개월, 훈련 형식은 다양합니다. 연수생은 두 단계의 집중 훈련을 거쳐12특별 보고서, 참여2살롱 이벤트,2인터뷰 및 토론2나가는 검사 및30National School of Education School Administration을위한 온라인 코스 betman 토토 시간.
교장 Han Jiangshui의 연설
Zhai Zhendong 부사장의 말
인사 부서 이사 인 Ma Xiangyang은 부서 수준 간부를 대신하여 연설
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