11 월 29 일 오후, 교사 개발 센터에서 주최 한 "2017 연례 부서 수준 간부 교육 수업 2 단계 훈련 살롱 활동"은 과학 및 기술 건물의 5 층에있는 교사 개발 센터의 강의실에서 개최되었습니다. 우리 토토 커뮤니티 교사 개발 센터의 부사장 겸 이사 인 Zhai Zhendong 교수와 교육 수업 회원들이 살롱 행사에 참여했습니다. 이 행사는 인사 부서 부국장 인 Cang Xiangrong의 의장 및 교육 클래스 연락 담당자 인 교사 개발 센터 부국장이 의장을 맡았습니다.
살롱 활동에서 훈련 클래스의 구성원은 5 개의 그룹으로 나뉘었고, 첫 번째는 훈련 클래스의 3 개의 부서 수준 간부 대표가 다른 주제에 대한 연설을했습니다. 각 담당자가 연설을 마친 후, 각 그룹은 연설 내용에 대해 자유롭게 논의했으며, 그룹 대표는 5 분 후에 차례로 연설했습니다. 정보 관리 센터의 이사 인 Li Zhenfu는 주로 교육 정보화의 개발 및 상황, 대학의 정보화 구성 및 응용 프로그램의 현재 상태, 대학의 정보화 건설 계획의 세 가지 측면에서 "이중 일류 '를위한 길을 열어 보자"라는 주제에 대한 소개를했습니다. 국제 교환 센터 (International Exchange Center)의 이사 인 Wang Mingming은 국제 교환 센터의 책임, 기존 프로젝트, 국제 개발 목표, 어려움 및 사고의 네 가지 측면에서 우리 토토 커뮤니티의 국제 교류 및 협력 상황을 소개했습니다. 학생 문제 부서의 부국장 인 Lei Hu는 학생 아파트의 기본 상황을 도입하고 작업 문제를 제기했으며 자신이 담당 한 학생 아파트의 사업을 기반으로 아파트 관리 센터의 후반 업무 계획을 지적했습니다. 각 대표자가 연설을 마친 후, 각 그룹의 대표자들은 연설 주제에 대한 그룹의 견해와 견해를 표현했습니다.
살롱 이벤트가 끝날 때, 교사 개발 센터의 부사장 겸 이사 인 Zhai Zhendong은 연설을했습니다. Zhai Zhendong은 먼저 이전 기간에 개최 된 교육 수업의 효과를 확인했으며 특히 다양한 교육 형태의 교육 수업을 확인했습니다. 그는 훈련 계급 회원들에게 양식에 의해 제한되지 않고보다 실용적인 문제를 전달하고 상호 연결을 향상 시키도록 권장했다. Zhai Zhendong 은이 훈련 수업에 대한 두 가지 감정에 대해 이야기했습니다. 먼저 관리에서 잘 해내십시오. 한편으로, 모든 대학은 관리 팀, 교수진 팀 및 물류 팀의 세 팀으로 구성됩니다. 그중에서도 경영진이 핵심이며 경영진은 간부에게 의존해야합니다. 간부들은 어떻게 자신의 일을 잘하는지에 관해서, Zhai Zhendong은 7 가지 제안을 제시하고 결과를보고하고 결과를 설명하고, 지시를 요청하고, 계획을 설명하고, 작업 과정의 표준을 요약하고, 부하 직원의 표준을 설명하고, 종속체의 과정에 대한 관심, 업무를 넘을 때의 도덕성에 대해 이야기하고, 업무 감정을 교환합니다. 반면에, "대학의 위대함은 문화에 있습니다." 경영 간부는 교육 수업 및 기타 학습 채널을 통해 지속적으로 비즈니스 능력과 관리 수준을 향상시키고, 훌륭한 문화를 배우고, 우수한 문화를 일상 업무에 침투해야합니다. 둘째, 서비스를 잘 수행하십시오. Zhai Zhendong은 경영에서 간부의 중요한 역할을 강조했으며, 학생이나 교사를 위해 우리는 사람들이 지향적이어야하고, 다른 사람들의 관점에서 생각하는 법을 배워야하며, 봉사하는 일을 잘해야한다고 지적했습니다. 연설이 끝날 무렵, Zhai Zhendong은 훈련 수업의 구성원이 자신의 생각을 활성화하고 의견을 완전히 표현하고 서로 배우고 의사 소통하며 다양한 토토 커뮤니티에서 좋은 일을 할 수 있기를 희망합니다.
이 토토 커뮤니티 이벤트에는 광범위한 주제가 포함 된 것으로보고되었습니다. 모든 사람들은 주제에 대해 적극적으로 토론하고 교환하여 생각의 불꽃을 일으키고 더 가까이 가져옵니다토토 커뮤니티 간의 거리가 응축되고, 팀은 중심 세력이며, 대행사의 토토 커뮤니티 수준 간부들의 상호 학습과 일반적인 진보를위한 좋은 플랫폼을 제공합니다.
