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우리 토토 커뮤니티 청년 및 중년 부서를위한 2017 년 훈련 수업의 개회식을 열었습니다

저자 : 특파원 : Lu Jingwen 편집자 : Qi Dazhan 출처 : 교사 개발 센터 게시 : 2017-03-13 클릭 : 9964_10023

3 월 10 일 오후, 교사 개발 센터가 주최 한 "2017 연례 청소년 부장 교육 수업 개막식"은 과학 기술 건물의 5 층에있는 교사 개발 센터의 강의실에서 열렸습니다. Zhai Zhendong, 우리 토토 커뮤니티 교사 개발 센터의 부사장 겸 이사 및 중년 및 젊은이 부서장은 개회식에 참석했습니다. 개회식은 인사 부서의 부국장이자 교사 개발 센터의 부국장 인 Cang Xiangrong이 의장을 맡았다.

개막식에서 중년 및 청소년 토토 커뮤니티장, Ma Qing, Zhang Yi, Wei Haiyan, Chen Jingchun, Xin Weiying, Sun Yan, Li Wenjing, Luo Xin, Wu di 및 Wang Jiannan, 턴에 연설했습니다. 모든 사람들은 다른 관점에서 아이디어를 교환하고, 그들의 일 경험과 감정에 대해 이야기하고, 단일성을 향상시키고, 중심 세력을 모았습니다. 작업에 영향을 미치는 요인에 따라 일부 토토 커뮤니티장 의장은 책임감, 압력 및 동기 부여, 의사 소통 및 자제 분야가 업무를 잘 수행 할 때 토토 커뮤니티장이 고려해야 할 중요한 요소라고 제안했습니다. 일부 토토 커뮤니티장 의장은 일에 대한 새로운 이해를 얻기 위해 개인적인 입장을 바꾸는 관점에서, 풀 타임 교사에서 행정 관리 직책으로의 이데올로기 적 이해의 변화에 ​​대해 이야기했으며, 다른 토토 커뮤니티와의 관계를 다루는 것이 토토 커뮤니티 의장의 업무에서 중요한 역할을한다고 믿었습니다. 업무에서 발생하는 문제를 해결하기를 바라는 관점에서, 일부 토토 커뮤니티 의자는 "고압 작업 하에서 효과적으로 압축하는 방법", "교육 및 행정 업무의 균형을 잡는 방법"과 같은 작업에서 발생하는 혼란에 대해 논의했으며,이 교육을 통해 문제를 해결하는 방법과 방법을 얻는 것과 같이 논의했습니다.

개막식에서 교사 개발 센터의 부사장 겸 이사 인 Zhai Zhendong은 동원 보고서를 제시했습니다. Zhai Zhendong은 강조했습니다. 대학 팀에서는 팀 관리가 핵심입니다. 토토 커뮤니티 교육의 새로운 거시 경제 상황과 학교의 변화와 개발의 긴급한 요구에 대처하기 위해서는 정체성 관리 팀이 필요합니다. 경험 관리 팀은 학교를 홍보하는 데 큰 역할을합니다. Zhai Zhendong은 학교 모토가 재능 훈련의 전체 과정에 도입되어야한다고 분명히 지적했으며, "읽기", "사람이", "변화"및 "전달"이라는 네 가지 측면에서 중년과 젊은이들의 감독들에게 몇 가지 희망과 요구 사항을 제시했습니다.

Zhai Zhendong 제안 : 먼저 정치 이론 지식과 비즈니스 지식을 배워야합니다. 대학은 사회주의 후계자를 키우고 있습니다. 교사는 먼저 파티의 줄, 원칙, 정책을 배워야하며 그들의 생각과 행동은 당 중앙위원회와 매우 일치해야하며 동시에 토토 커뮤니티의 전반적인 목표와 일치해야합니다. 우리는 핵심 인식과 정렬 감을 배양하고 학업 분야를 연구하고 업무 능력을 향상시킬 수 있도록해야합니다. 둘째, 우리는 인간이되는 법을 배워야합니다. 캐릭터는 좋은 사업보다 더 중요합니다. 부서장은 솔직하고 정직하며 신뢰할 수있는 사람이어야합니다. 셋째, 우리는 혁신적인 정신을 가져야합니다. 책임감있는 감각으로 개발을 토토 커뮤니티의 목표와 결합하고 모든 일을 넘어서는 방법에 대해 생각해보십시오. 동시에, Zhai 부통령은 혁신과 기업가 정신을 인재 훈련의 모든 측면에 통합 할 것을 제안했습니다. 넷째, 우리는 교육 수업에 적극적으로 참여하고, 토토 커뮤니티가 제공하는 학습 및 커뮤니케이션 플랫폼을 소중히 여기고, 열심히 공부하고, 부지런히 생각하고, 사람들의 마음을 연합시키고, 서양 번역의 힘을 활성화해야합니다!

중년 및 청소년 국장의 수장을위한 훈련 수업은 6 개월 동안 지속될 것으로 예상되며, 주로 경험 교환, 특별 강의, 주제 토론, 품질 확장 등을 포함하여 다양한 교육 양식을 포함하여 다양한 훈련 양식을 포함 하여이 교육이 우리의 토토 커뮤니티 부서의 책임자 간의 의사 소통과 학습을 효과적으로 촉진하고 종합적으로 개선 할 것입니다.중년 및 젊은 부서장의 전반적인 품질은 경영진의 중심력을 향상시키고 토토 커뮤니티의 변화와 개발을 촉진하고 지역 시연 역할을 통해 사립 대학을 만드는 데 기여할 것입니다.

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