다양한 인적 자원 관리 스포츠 토토의 질서있는 시행을 촉진하기 위해 인적 자원은 11 월 25 일 오전 1 위 종합 건물의 회의실에서 12 월 스포츠 토토 배치 회의를 개최했습니다 Ma Xiangyang, 학교 징계 검사위원회 및 인사 부서의 이사는 회의를 주재했으며 모든 직원이 회의에 참석했습니다 회의는 2024 년 말까지 인사 부서의 주요 임무를 준비했습니다
Ma Xiangyang은 연말 평가 스포츠 토토이 매년 주요 스포츠 토토 중 하나이며, 부서의 모든 직원은 IT에 큰 중요성을 부여하고 2024 연례 평가 스포츠 토토을 순서대로 구현해야한다고 지적했습니다 먼저, "2024 연례 평가 수행에 대한 통지"문서를 최대한 빨리 발행하고, 질서있는 구현을 위해 미리 배포하고 준비하십시오 둘째, 교사 워크로드 회계 스포츠 토토을 수행하고, 교사 임명 과정을 지속적으로 최적화하고, 의사 소통 및 연락을 강화하며, 업무 촉진에서 직면 할 수있는 문제를 효과적으로 해결합니다 셋째, 연간 평가 임금 지불 및 교육 및 과학 연구 스포츠 토토 회계 및 배포에 적합합니다 넷째, 2024 년 부서의 업무 요약과 2025 년의 부서의 주요 스포츠 토토 계약에서 좋은 일을합니다 다섯째, 2024 년 예산의 이행에 따라 2025 년 부서 예산을 잘 수행하고 필요에 따라 2025 년 부서 예산에서 좋은 일을하십시오
Ma Xiangyang은 조직 조정 스포츠 토토을 준비했습니다 그는 올해 인적 자원부의 초점이 최종 스포츠 토토에서 계속 확고한 일을하고 2 차 지점과 간부 통합의 제도적 조정을 계속해서 홍보하고 동시에 나이에 퇴직 스포츠 토토을 이행해야한다고 지적했다
Ma Xiangyang은 교직원 건설에 대한 중요한 지침을 제공했습니다 그는 한편으로, 우리는 박사 재능의 도입을 계속해서 홍보하고, 박사 과정을 소개하기위한 수로를 넓히고, 자매 대학 및 대학과의 협력 강화, 모든 측면에서 인재 자원을 통합하며, 교사 학생 비율 및 박사 학위의 표준에 따라 박사 과정을 엄격하게 장비해야한다고 강조했다 다른 한편으로, 우리는 실험 교사 팀의 구성을 강화하고 실험 교사 팀의 필요성, 업무 책임, 스포츠 토토 부하 검증 및 평가 방법을 명확히해야합니다
Ma Xiangyang은 학교의 조치에 따라 학부의 정상적인 전문 인증 전문가와 협력하여 학부 교육 및 교육 검토 및 평가 수정의 중기 검사 및 평가 스포츠 토토을 수행하기 위해 학교의 정상적인 전문 인증 전문가와 협력하여 관련 자료를 필요로하는 전문가 명령에 적극적으로 응답하고, 정문적 인 일을 적극적으로 응답하고, 기타 스포츠 토토을 구현하고, 기타 스포츠 토토을 수행하고, 그리고, 그리고 일상적인 일을하고, 그리고, 그리고, 관련 자료를 적극적으로 응답하고, 관련 자료를보고합니다 그리고 고품질
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