2 월 23 일 아침, 물류 그룹은 북쪽 4 층 회의실에서 토토 커뮤니티 열었습니다. 이 회의는 학교의 부사장이자 물류 그룹의 총괄 책임자 인 Han Yue가 의장을 맡고 새로운 학기 간부 회의 연설의 정신을 전달하고 최근 물류 그룹의 작품을 배치했습니다.
토토 커뮤니티에서 Han Yue는 Zhang 회장의 중요한 연설의 "목표 목표, 약속은 동기 부여"와 Han의 "Unity, Pragmatism, 공유 책임 및 개발 촉진"의 정신을 자세하게 전달했으며, 모든 부서가 신중하게 연구하고 깊이 이해하도록 요구했습니다.
토토 커뮤니티에서 Han Yue는 모든 사람들이 연설의 물류 지원에 대한 다양한 지시 및 업무 요구 사항을 깊이 해석하고 연구하도록 이끌었으며 모든 직원들이 실용적인 행동으로 토토 커뮤니티의 정신을 구현하고 개념 혁신, 지식 혁신 및 스킬 혁신으로 물류 개혁을 심화시키고 작업 목표를 사용하여 작업 목표를 심화시키기위한 작업 목표, 표준화 및 과학적 구성을 강화해야했습니다. Wang Yongkang 장관이 제시 한 "5 개의 비 투자"요구 사항을 각 부서 (부서)에 인쇄하고 배포하여 모든 직원에게 전달합니다. "물류 그룹의 2017 워크 포인트"에 따라 "내부적으로 품질 강화 및 외부 이미지 형성"을 준수하고, 업무 효율성을 향상시키고, 서비스 수준을 향상시키고, 새로운 물류 서비스의 새로운 이미지를 향상시키고, 물류 지원을 제공하는 데 준수하십시오.
Han Yue는 이사토토 커뮤니티 결의 및 학교 요구 사항을 양심적으로 시행하고 교육, 과학 연구 및 교사 및 학생들의 삶에 대한 만족스러운 물류 지원 서비스를 제공하기 위해 "표준화, 과학 및 과학적"물류 서비스의 구성을 촉진하는 데 중점을 두면서 "2017"의 "표준화 및 과학"물류 서비스를 촉진하는 데 중점을두고 있다고 강조했다. "물류 만족도"활동을 수행하는 것은 3 개의 현대화 구성의 특정 운송 업체 및 구현 방법 중 하나라는 것을 이해하십시오. 그들은 활동의 내용과 구체적인 측정을 명확히하고 평가 시스템 및 보상 및 처벌 규정을 설정하고, 작은 문제, 세부 사항 및 효과에 초점을 맞추고, 특정 작업을 "실용적이며 최적화"해야합니다.
토토 커뮤니티에서 Han Yue는 모든 부서에 Zhang 회장과 교장의 연설을 연구하기 위해 직원들을 신중하게 조직하고 심층 토론 활동을 수행하고 연설의 정신을 시행하며 실제 작업을 안내하도록 요청했습니다. 우리는이 토토 커뮤니티가 중앙 간부 협토토 커뮤니티 정신 커뮤니케이션 토토 커뮤니티 일뿐 만 아니라 작업 동원 및 계약 토토 커뮤니티라는 것을 완전히 인식해야합니다. 그들의 작업에서 모든 부서는 "Tai Mount보다 안전하다"라는 개념을 확고히 확립하고, "안전한 물류"의 건설에 중점을두고, 안전 작업 관리 메커니즘을 개선하며, 안전 작업 조치를 혁신하고, "완전한 직원, 전체 프로세스 및 포괄적 인"안전 감독 시스템을 확립하고, 식품 안전, 의료 안전, 육아 안전, 생산 안전 및 직원 개인 안전을 진지하게 파악해야합니다. 그룹 사무소는 "물류 만족"의 활동 계획을 수립하고활동을 진정으로 효과적으로 만들기 위해 감독과 검사를 잘 수행하십시오.
