4 월 10 일 아침, Zhejiang Jingchuang Education Technology, Ltd.가 주최 한 6 번째 인적 토토 빅 데이터 세미나가 온라인으로 개최되었습니다. 이 세미나는 "인적 토토 혁신 및 빅 데이터 응용 프로그램"을 테마하고 CTI의 창립자이자 CEO이자 RecC Recruitment Alliance의 공동 창립자 인 Liu Libo와 Zhejiang Jingchuang Education Technology, Ltd.의 구현 부서의 관리자 인 Yao Yufei를 초청했습니다. 인사 관리국, 경영학과 및 2019 년 인적 토토 관리 학생들이 회의에 참석했습니다.
Liu Libo는 인적 토토 관리의 배경, 인적 토토 관리의 미래 및 인적 토토 산업 기술과 같은 최첨단 정보의 배경을 소개했습니다. "HR의 눈에"Pret가되는 방법 "이라는 제목은 기업의 HR이 기업 토토 관리에 대해 기업의 인적 토토 관리 및 후보자를 위해 업무 정보를 발표하고 발표하는 방법에 대해 이야기하고, 후보자를 공개하는 방법에 대해 이야기했습니다. Liu Libo는 이력서에 포함 된 요소에는 학습 요소, 성격 경향 요소, 커뮤니케이션 요소, 기술 요소, 경력 요소 및 시간 요소가 이력서를 통해 이력서에 대한 문제를 분석하고 기업의 기업에 대한 기업을 분석했습니다.
Liu Libo의 보고서는 교사들이 업계의 최첨단 트렌드를 이해하고, 고용 교육 개념을 일일 교육 링크에 통합하고, 지속적으로 교육 품질을 향상시킬 수 있도록 도와줍니다. 또한 이력서 작성, 구직 및 이력서 제출의 방법과 기술을 더 잘 이해하여 졸업생 토토이 향후 구직 응용 프로그램을위한 기초를 마련하는 데 도움이됩니다.
Yao Yufei는 "인적 토토 시각적 빅 데이터 실용 코스"라는 제목으로 빅 데이터 배경에 따라 연구 및 개발 배경, 코스 포지셔닝 및 가치, 코스 특성, 코스 기능 및 기타 내용을 소개했습니다. Yao Yufei는 R & D, 시각적 인적 토토, 코스 디자인 아이디어, 코스 특성 및 장점, 과정 기능 및 시각적 섹션 등의 맥락에서 빅 데이터 시각화의 적용에 대해 자세히 이야기했습니다.
Yao Yufei의 보고서는 교사들이 응용 소프트웨어를 사용하여 학생들의 인적 토토 빅 데이터 시각화 사고를 육성하고 학생들이 다른 각도에서 기업 인적 토토 데이터를 모니터링 및 분석하고 학생들이 인적 토토 데이터를 효과적으로 분석하고 빅 데이터 시각화 프로세스의 운영을 이해하도록 도와줍니다.
훈련 후, 교사와 학생들은이 훈련의 내용이 풍부하고 실용적이라는 것을 만장일치로 동의했으며, 빅 데이터 분석 및 응용 프로그램은 인적 토토 관리의 개념, 기술 및 방법을 더 많은 과학적으로 과학적으로 홍보하고 인적 토토 관리의 개발 경향을 촉진하고, 학생들이 인적 토토 관리의 발전 경향을 습득하여 전문성을 깊이 느낄 수 있습니다. 미래의 인적 토토 관리. 동시에, 교사들이 사회의 요구와 기업이 원하는 것에주의를 기울이고, 인적 토토 관리 전공 건설의 개발 상황과 추세를 과학적으로 분석하고, 대학의 분야와 전공의 발전을 촉진하는 데 기여할 수 있도록 도와줍니다.
국제 비즈니스 스쿨의 교사와 학생들은 인적 토토 혁신 및 빅 데이터 응용 프로그램 세미나에 참여했습니다
